Kaip naujasis socialinis modelis pakeis šeimų gyvenimą

Giedrė Budvytienė

Seime pradėtas svarstyti naujasis socialinis modelis numato nemažai pasikeitimu, aktualiu vaikus auginantiems tėvams. Žadamos ne tik didėjančios, papildomos išmokos, bet ir palankesni darbo santykiai. Politiku nuomone, šios priemonės atitinka šeimų lūkesčius, o šeimos interesus ginančios organizacijos pasigenda kompleksinio požiūrio ir abejoja, ar lengvai dalijamus pažadus pavyks įgyvendinti.

Pagarbos šeiminiams įsipareigojimams principas

FiksavimasAlgirdas Butkevičius,
Lietuvos Respublikos Ministras Pirmininkas

Noriu pasidžiaugti, kad pagaliau Seime diskutuojama dėl naujojo socialinio modelio, kurį parengė mūsų Vyriausybė. Tikiuosi, kad iki kadencijos pabaigos jis bus priimtas. Atnaujintų darbo santykių reikia, kad šalis taptų konkurencingesnė, kad kurtųsi daugiau darbo vietų, didėtų atlyginimai. Pirminiame variante numatyta palikti galiojančią socialinio draudimo išmokų tvarką tėvams, auginantiems vaikus iki dvejų metų, jų mažinti neketiname. Tai atitinka šeimų lūkesčius ir šalies demografinę situaciją, kurią reikia toliau gerinti.
Jei Seimas pritars pirminiam Vyriausybės parengtam pasiūlymui, vaiko priežiūros išmokos dydis, pasirinkus ją gauti, kol vaikui sueis metai, liks 100 procentų išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Jeigu apdraustasis pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką, kol vaikui sueis dveji metai, pirmais metais gaus 70 proc., o antraisiais – 40 proc. kompensuojamojo uždarbio. Lietuvoje vaiko priežiūros išmokos yra bene didžiausios Europos Sąjungoje, tokios ir išliktų.
Noriu atkreipti dėmesį, kad įtakos šeimoms ir pozityvesnei demografinei perspektyvai turi ne tik išmokos, bet ir visas kompleksas šeimai palankių darbo santykių. Labai svarbu, kad tėvams būtų sudaromos palankios sąlygos derinti šeimos ir darbo įsipareigojimus. Tai bandome pasiekti naujuoju Darbo kodekso projektu. Pagarbos darbuotojų šeiminiams įsipareigojimams principas įgauna naują prasmę: darbuotojas turės teisę į nemokamą laisvą laiką šeimos poreikiams dirbdamas nuotolinį darbą arba ne visą darbo laiką, taikant individualų darbo laiko režimą.
Tėčiai galėtų palankiau pasinaudoti tėvystės atostogomis: jos būtų suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu, kol kūdikiui sukaks 3 mėnesiai, o gimus dviem ir daugiau vaikų – iki jiems sukaks 6 mėnesiai. Be to, išlieka „mamadieniai“, „tėvadieniai“. Kaip ir šiuo metu, darbdavys negalės atleisti darbuotojų, auginančių vaiką iki 3 metų amžiaus, nesant darbuotojo kaltės.
Naujais įstatymų projektais siekiama užtikrinti paramą tėvams, kurie augindami vaiką praranda pajamas. Taip pat planuojama padidinti valstybės indėlį – papildomai materialiai paremti jaunus besimokančius tėvelius (iki 26 metų) bei dvynukų, trynukų tėvus.

Mamoms ir tėčiams palankūs pokyčiai

  • Teise dirbti ne visą darbo dieną. Tokią galimybę darbdavys privalo suteikti per vieną mėnesį, o pageidaujant grąžinti visą darbo dienos krūvi.
  • I visus su šeiminiais įsipareigojimais susijusius prašymus darbdavys privalo motyvuotai atsakyti.
  • Vienos darbo vietos dalijimosi galimybe: keli tėvai gales lengviau tarpusavyje susiderinti darbo grafiką.
  • Individualaus darbo grafiko galimybę (pavyzdžiui, trys laisvos dienos per savaite).
  • Nuotolinio darbo galimybe.
  • Gali būti keičiamos poilsio dienos, tuomet dirbantys tėvai galėtų dalytis vaikų priežiūrą skirtingomis dienomis.

Fiksavimas2Mūsų sprendimai neskriaus šeimų

Mečislovas Zasčiurinskas,
Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto narys

Socialinių reikalų ir darbo komitetas jau pritarė siūlymui didinti vaiko priežiūros išmokas: pirmaisiais metais tėčiui ar mamai būtų mokama 100 proc. vidutinio atlyginimo, antraisiais – 85 proc. Jeigu šiam pasiūlymui pritars ir Seimas, tėvai galės drąsiai eiti vaiko auginimo atostogų.
Seimas jau pritarė, kad besimokantiems tėvams (ar vienam iš jų) iki 26 (arba iki 30 metų, jeigu studijuoja doktorantūroje ar medicinos rezidentūroje), taip pat metus po studijų būtų skiriama 8 bazinių socialinių išmokų dydžio išmoka per mėnesį (304 eurai), kol vaikui sukaks metai. Tai labai naudinga dar nedirbantiems ir stažo neturintiems, profesinėje ar aukštojoje mokykloje besimokantiems tėvams, anksčiau jie buvo paliekami be pajamų.
Taip pat Seimas jau pritarė, kad dvynukų ar trynukų susilaukusi šeima gautų didesnes išmokas. Gimus dvynukams dvejus metus bus skiriama 152 eurų mėnesinė išmoka. Jeigu vienu kartu gimsta daugiau nei du vaikai, išmoka didėtų dar 152 eurais už kiekvieną paskesnį vaiką.
Kiekvienos šeimos biudžetas svarbesnis nei Valstybės – tokia mano pozicija. Šiais pakeitimais siekiama palengvinti šeimų finansinę situaciją. Tikiu, kad palankesnė išmokų sistema šiek tiek pagerins ir Lietuvos demografinę padėtį.
Be to, minimali mėnesinė alga (MMA) buvo padidinta jau 4 kartus – nuo 246 eurų iki 350 eurų, nuo liepos 1 d. padidės iki 380 eurų.
Jau pasiekta, kad nuo kitų metų sausio 1 dienos neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) didėtų nuo 200 iki 310 eurų. Taip pat dirbantiems nepilnamečių vaikų tėvams papildomas NPD būtų didinamas net beveik 70 procentų – nuo 58 iki 200 eurų. Taigi, jų pajamos irgi ūgtels. Šeimoms bus šiek tiek lengviau.
Esu tikras, kad NPD turi būti prilygintas minimaliai mėnesinei algai. Jei Seimas pritartų šiam Darbo partijos pasiūlymui, MMA gaunantiems žmonėms nebereikėtų kas mėnesį mokėti po 25 eurus gyventojų pajamų mokesčio – daugiau nei 240 tūkst. Lietuvos gyventojų pajamos per metus padidėtų apie 300 eurų.