Darbo užmokestis regionuose ir savivaldybėse: štai koks atotrūkis

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2024 m. trečiąjį ketvirtį Sostinės regione buvo 2 455,6 EUR ir, palyginti su 2024 m. antruoju ketvirčiu, padidėjo 1,3 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis buvo 2 060,9 EUR ir per ketvirtį išaugo 2,5 proc. Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp šių regionų 2024 m. trečiąjį ketvirtį sudarė 394,7 EUR ir per ketvirtį sumažėjo 18,9 EUR.

Vidutinis mėnesinis neto (atskaičius darbuotojo mokesčius) darbo užmokestis Sostinės regione sudarė 1 500,4 EUR ir, palyginti su 2024 m. antruoju ketvirčiu, išaugo 1,2 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione jis sudarė 1 282,5 EUR ir buvo 2,1 proc. didesnis.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje per ketvirtį išaugo visose apskrityse – nuo 1,3 proc. Vilniaus iki 3,6 proc. Telšių ir Panevėžio.

Didžiausią – 2 455,6 EUR – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Mažiausiai – 1 819 EUR – uždirbo Utenos apskrities darbuotojai.

Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo sezoniniai svyravimai ir kitos priežastys.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pagal regionus ir apskritis 2024 m. trečiąjį ketvirtį

Bruto darbo užmokestis 2024 m. trečiąjį ketvirtį išaugo visose savivaldybėse

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, išaugo visose savivaldybėse nuo 0,9 (Klaipėdos r.) iki 6,1 proc. (Joniškio r.).

Didžiausią bruto darbo užmokestį – 2 528,9 EUR – gavo Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Šioje savivaldybėje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 291 EUR viršijo šalies vidurkį.

Mažiausiai – 1 559,4 EUR – uždirbo Zarasų r. savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai, jų bruto darbo užmokestis buvo 969,5 EUR mažesnis nei Vilniaus miesto savivaldybės.

Per metus (2024 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2023 m. tuo pačiu laikotarpiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo visose savivaldybėse nuo 5,8 (Rietavo) iki 20,4 proc. (Pagėgių).

Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2024 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalieji pareiginės algos koeficientai, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.

Vidutinis darbuotojų skaičius per 2024 m. trečiąjį ketvirtį padidėjo dvidešimt šešiose savivaldybėse

Sostinės regione vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį sumažėjo 1 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 0,1 proc. Per metus vidutinis darbuotojų skaičius Sostinės regione sumažėjo – 0,2 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione padidėjo – 1,5 proc.

Per ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 26 savivaldybėse nuo 0,1 (Šilutės r. ir Klaipėdos r.) iki 17,3 proc. (Neringos), 31 savivaldybėje vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,1 (Rokiškio r.) iki 2,5 proc. (Elektrėnų), Akmenės r., Alytaus r. ir Kelmės r. savivaldybėse – beveik nepakito.

Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 41 savivaldybėje nuo 0,1 (Kelmės r.) iki 7,3 proc. (Birštono), likusiose 17 savivaldybių vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,1 (Biržų r.) iki 4,8 proc. (Elektrėnų), Trakų r. ir Lazdijų r. savivaldybėse – beveik nepakito.

Valstybės duomenų agentūros informacija