Vaiko priežiūra, artimojo slauga, santuoka ar kiti asmeniniai poreikiai – aplinkybės, dėl kurių darbuotojui gali prireikti nemokamų atostogų. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad Darbo kodeksas numato atvejus, kai darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą jas suteikti. Kitais atvejais reikalingas abiejų darbo sutarties...
Žiemą statybų sektoriuje kylant temperatūrai žemiau nulio, darbdaviams tenka priimti sprendimus dėl darbų organizavimo, o darbuotojams – dirbti sudėtingesnėmis sąlygomis. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena: nei šaltis, nei sezoniškumas neatleidžia nuo pareigos užtikrinti saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas.
Atėjus stipriems šalčiams ir keičiantis ugdymo organizavimui mokyklose, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kokias galimybes ir teises turi darbuotojai, auginantys vaikus. Darbuotojams, turintiems vaikų, teisės aktai numato papildomas garantijas, o darbdaviai turi užtikrinti galimybę lanksčiai organizuoti darbą susiklosčius &s...
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) gana dažnai gauna pranešimų apie situacijas, kai darbuotojai darbdavio iniciatyva esą „išleidžiami į nemokamas atostogas“, nors patys nėra pateikę jokio prašymo arba jį pateikė darbdaviui spaudžiant. VDI pabrėžia, kad tokia praktika prieštarauja Darbo kodekso nuostatoms.
Nepilnamečiai veržiasi į darbo rinką prasidėjus vasaros atostogoms. Poreikis užsidirbti papildomų pinigų ar įgauti darbo patirties verčia ieškotis bet kokio darbo, į kurį tik priimtų darbdavys. Dažniausiai vaikai ir paaugliai nežino jų darbui keliamų reikalavimų, o neretai papildomų reikalavimų ir apribojimų tokiam darbuotojui nežino ir p...
.gif)
.jpg)
