Pretendentus į LŽŪKT vadovo postą gaubia paslapties šydas

Informacijos neturi

Kaip ŪP informavo ŽŪM, LŽŪKT visuotinis dalininkų susirinkimas, kurio viena iš trijų dalininkių yra ministerija, šių metų rugsėjo 30 d. pritarė, kad būtų organizuotas viešas konkursas į LŽŪKT direktoriaus pareigas ir pavedė tarnybai organizuoti personalo atrankos įmonės atranką, kuri atliktų visą kandidatų į LŽŪKT vadovo pareigas atrankos organizavimo procedūras ir tarnybos dalininkų susirinkimui pateiktų kandidatų, atitinkančių nustatytus reikalavimus tarnybos vadovo pareigoms užimti, sąrašą. Skelbimas apie atranką buvo patalpintas ir konsultavimo tarnybos interneto svetainėje. Jame nurodyta, kad reikalavimus kandidatams kūrė ir atrankas organizavo „Noriu personalo sprendimo grupė“ UAB „Noriu darbo“.

„Kiek dalyvavo kandidatų, kaip ir informavome penktadienį, LŽŪKT informacijos neturi, nes agentūra vertina kandidatų paraiškas. Pagal Viešųjų įstaigų įstatymo 10 straipsnio 1 dalies 4 punktą, viešosios įstaigos visuotinis dalininkų susirinkimas skiria ir atšaukia viešosios įstaigos vadovą, nustato jo darbo sutarties sąlygas. Atrankos agentūrai įvertinus kandidatų paraiškas ir pateikus galimų kandidatų į LŽŪKT direktorius sąrašą, bus organizuojamas tarnybos visuotinis dalininkų susirinkimas, kuriame bus kalbamasi su atrinktais kandidatais, iš jų bus renkamas LŽŪKT vadovas“, – redakcijai teigė ŽŪM.

Aukšti reikalavimai

UAB „Noriu darbo“ vadovė Palmira Sirusienė sakė, kad projektą dėl LŽŪKT direktoriaus pareigų vykdo jos kolegė, kuri tiesiogiai bendrauja su užsakovais – konsultavimo tarnyba. „Reikia kreiptis į juos tiesiogiai. Mes pagal sutartis nesame įgalioti teikti informacijos, nes yra tam tikri konfidencialumo dalykai. Ir ką tai keičia? Yra pasiūlytų žmonių, vyksta susitikimai, ten darbas vyksta. Žmonės ieškomi ir duomenų bazėje, ir skelbimai yra sudėti, šaltiniai – labai įvairūs. Reikalavimai yra ganėtinai aukšti, darbo vieta tinkama ne visiems, pvz., vilniečiai visai nenori važinėti į Dotnuvos akademiją... Yra daug niuansų. Gruodžio 7 d. jau turėjome užsakovams, LŽŪKT, pateikti atrinktus kandidatus, juos vertins tarnyba. Kandidatai pateikti tarnybai. Tačiau ar jie sutars dėl atrinktų kandidatų, ar mato potencialą, ar nori dar papildomų kandidatų, čia jau jų sprendimai“, – ŪP teigė P. Sirusienė.

LŽŪBA generalinis direktorius Jonas Sviderskis ŪP tvirtino apie atrinktus kandidatus nieko nežinantis. „Teko girdėti, kad į šį postą kandidatavo apie 40 pretendentų. Kandidatų atrankos kriterijai yra aukšti. Aš sakiau, kad tarnybos vadovas privalo turėti žemės ūkio išsilavinimą. Toks reikalavimas išliko, tik jis dar buvo papildytas socialinių mokslų krypties išsilavinimu“, – pabrėžė J. Sviderskis.

Skaidrumas bus užtikrintas

LŪS vadovas Raimundas Juknevičius žinojo, kad informacija apie konkursą turėjo būti pateikta dalininkams. Tačiau jokios žinios dalininkų kol kas dar nėra pasiekusios. „Informaciją turiu, kaip sakoma, iš nežinia kelintų lūpų, kad kandidatų buvo per 50, buvo daug tokių, kurie savo kompetencijas vertino neobjektyviai. Personalo atrankos įmonė turėjo iš visų galimų pretendentų atrinkti 6 realiausius kandidatus, su jais pravesti pirminius pokalbius, kad vėliau juos būtų galima tęsti dalininkams. Jie turi pateikti visą sąrašą kandidatų, kurie kreipėsi, kad būtų aišku, kad kas nors nebuvo eliminuotas, kad konkursas vyko skaidriai. Laukiame rezultato ir manėme, kad galbūt ŽŪM turi daugiau informacijos negu kiti dalininkai. Tačiau buvome patikinti, kad tą pačią informaciją turi ir ministerija. Kol kas nieko naujo“, – ŪP kalbėjo R. Juknevičius.

Pasak redakcijos pašnekovo, dalininkai yra susitarę, kad būtų vykdoma skaidri atranka. Todėl buvo nutarta įpareigoti pačią LŽŪKT susirasti įmonę, kuri atliktų šią paslaugą. „Įmonė, kuri atlieka paslaugą, yra gavusi suformuluotus reikalavimus direktoriaus pareigybei, ji skelbė konkursą, vykdė atranką ir kitais būdais. Juk reikia suprasti, kad Užimtumo tarnyboje be darbo sėdinčių aukštos kvalifikacijos žmonių, galinčių užimti direktoriaus pareigas, nėra. Todėl buvo kreiptasi į įmones, darančias tokias atrankas, turinčias tam tikras duomenų bazes ir pretendentų ratus su reikalingomis kvalifikacijomis. Nepaisant to, kad patys žmonės atsiliepė į skelbimus, personalo atrankos įmonė aktyviai ieškojo ir tų žmonių, kurie galbūt skelbimų nepastebėjo“, – sakė LŪS vadovas.

ŽŪM ŪP informavo, kad LŽŪKT planuoja organizuoti visuotinį dalininkų susirinkimą š. m. gruodžio 19–23 d.

ŪP korespondentė Jolita ŽURAUSKIENĖ