Atotrūkis tarp regionų didėja, nors darbo užmokestis kilo daugelyje savivaldybių

Vidutinis mėnesinis neto (atskaičius darbuotojo mokesčius) darbo užmokestis Sostinės regione sudarė 1 578 EUR ir, palyginti su 2024 m. ketvirtuoju ketvirčiu, išaugo 1,2 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione jis sudarė 1 332,4 EUR ir buvo 0,2 proc. didesnis.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per ketvirtį labiausiai – 2,3 proc. – išaugo Alytaus apskrityje, sumažėjo – 2,2 proc. Telšių apskrityje.

Didžiausią – 2 592,1 EUR – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities darbuotojai. Mažiausiai – 1 897,3 EUR – uždirbo Marijampolės apskrities darbuotojai.

Bruto darbo užmokestis išaugo daugumoje savivaldybių

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, išaugo 33 savivaldybėse nuo 0,2 proc. (Palangos m.) iki 6,6 proc. (Birštono sav.), sumažėjo 24 savivaldybėse – nuo 7,2 proc. (Pakruojo r. sav.) iki 0,1 proc. (Pasvalio r. sav.). Jonavos r., Kelmės r. ir Švenčionių r. savivaldybėse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis išliko nepakitęs.

Didžiausią bruto darbo užmokestį – 2 675,5 EUR – gavo Vilniaus m. savivaldybės darbuotojai. Mažiausiai – 1 651,3 EUR – uždirbo Zarasų r. savivaldybės darbuotojai.

Per metus (2025 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2024 m. tuo pačiu laikotarpiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo visose savivaldybėse nuo 4,8 proc. (Tauragės r.) iki 14,3 proc. (Elektrėnų sav.).

Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2025 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalieji pareiginės algos koeficientai, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka, sezoniniai svyravimai ir kitos priežastys.

Valstybės duomenų agentūros informacija