„Iki“ toliau kelia atlyginimus – dar virš 4 tūkstančių darbuotojų uždirbs daugiau

Darbuotojų atlyginimai „Iki“ peržiūrimi nuolat, ir nuo pat metų pradžios tinklas investavo į didesnes algas operatyvines funkcijas atliekantiems darbuotojams. Tai reiškia, kad atlygis jau kyla maždaug 75 proc. visų darbuotojų, kurių „Iki“ iš viso dirba apie 5,5 tūkst. Priklausomai nuo pareigybės, mėnesinis darbo užmokestis vidutiniškai didės nuo 4 iki 9 proc.

Pasak Nijolės Kvietkauskaitės, „IKI Lietuva“ generalinės direktorės, darbuotojų gerovė yra vienas iš įmonės prioritetų, todėl rūpinamasi ne tik kuo geresne darbo aplinka, bet ir konkurencingu užmokesčiu.

„Mūsų darbuotojai – „Iki“ sėkmės pagrindas. Jie kiekvieną dieną rūpinasi klientais, užtikrina aukštą aptarnavimo kokybę ir kuria malonią apsipirkimo patirtį. Todėl siekdami suteikti jiems patogias ir lanksčias darbo sąlygas, kurti pozityvią atmosferą darbo vietoje ir motyvuoti komandą, nuosekliai investuojame į atlyginimų didinimą. Siekiame, kad kiekvienas komandos narys jaustųsi vertinamas ir turėtų aiškias perspektyvas – toks visapusiškas rūpestis darbuotojais leidžia išlaikyti turimus geriausius talentus ir pritraukti naujų specialistų“, – sako N. Kvietkauskaitė.

Lankstumas darbe ir gausus papildomų naudų krepšelis

Pernai darbo užmokestis buvo peržiūrėtas visai komandai, ir „Iki“ darbuotojų algos vidutiniškai augo 13 proc., lyginant su 2024-aisiais. Didžiausias dėmesys buvo skiriamas parduotuvių, gamybos ir logistikos darbuotojų atlygiams. „Iki“ Žmonių ir kultūros departamento vadovės Monikos Milės teigimu, šiemet darbuotojų atlyginimų didinimui tinklas papildomai dar skirs arti 7 mln. eurų.

„Darbo užmokestį peržiūrime ištisus metus, ir sausio mėnesio algų pakėlimas – tik vienas etapas įmonėje. Ne tik atidžiai sekame rinkos tendencijas bei reguliariai didiname atlygį, bet ir suteikiame įvairių būdų užsidirbti. Pavyzdžiui, transporto skyriuje gruodį įdiegėme papildomą motyvacinę sistemą, kuri leis vairuotojams užsidirbti daugiau. Tikime, kad toks požiūris į atlygio sistemą yra reikšmingas privalumas darbo vietą besirenkantiems žmonėms“, – sako M. Milė.

Būdamas vienu didžiausių mažmeninės prekybos tinklų Lietuvoje, „Iki“ siūlo plačias karjeros galimybes įvairiose srityse – nuo darbo parduotuvėse iki logistikos centrų ir administracijos. „Iki“ priklauso tarptautinei „Rewe“ grupei, todėl darbuotojams atsiveria ir tarptautinės karjeros galimybės.

Šiuo metu „Iki“ logistikos srityje ieško apie 20 darbuotojų, kelių žmonių papildyti kulinarijos ir kepyklų komandas, taip pat siūlo įvairias pozicijas prekyboje. „Iki“ turi plačiausią parduotuvių tinklą Lietuvoje tarp didžiųjų prekybininkų, tad darbą galima pasirinkti pagal sau patogią vietą, taip pat lanksčiai prie savo poreikių pritaikyti darbo grafiką.

Be konkurencingo atlyginimo, „Iki“ savo darbuotojams siūlo ir platų papildomų naudų paketą, kuris padeda jiems jausti didesnį finansinį stabilumą, prisideda prie didesnės darbuotojų gerovės.

„Itin darbuotojų vertinama nauda – papildomas „Iki“ suteikiamas sveikatos draudimas, kuris leidžia kokybiškiau pasirūpinti savimi taupant tiek pinigus, tiek laiką. Be to, komanda naudojasi ir daugiau privalumų: gauna reikšmingų nuolaidų apsiperkant „Iki“ parduotuvėse ir pas partnerius, įvairių papildomų išmokų, šventinių dovanėlių ir kitų privilegijų. Rūpinamės savo darbuotojų augimu, todėl siūlome įvairius mokymus ir realias karjeros perspektyvas“, – pasakoja M. Milė.

Prekybos tinklas „Iki“ jau trečius metus iš eilės pelnė prestižinį „Top Employer 2025 Lietuva“ sertifikatą, o šiemet portalo CVbankas.lt organizuojamuose apdovanojimuose „Darbo rinkos lyderis“ buvo pripažintas geidžiamiausiu darbdaviu prekybos sektoriuje.

„Fabula Rud Pedersen Group“ informacija