Nuo vos išlaikyto fizikos egzamino iki darbo „Apple“: lietuvis kuria lustus, be kurių neveiktų „iPhone“

Karjeros impulsas – netikėtas sprendimas

Vienoje didžiausių pasaulio kompanijų dirbantis E. Jodka prisimena, kad mokykloje elektronika ir tiksliaisiais mokslais jo susidomėjimas buvo „absoliutus nulis“ – jam kur kas labiau patiko humanitarinės disciplinos, tokios kaip istorija ar kalbos, o labiausiai domino diplomato karjera.

„Vis dėlto, tikrai nebuvau pirmūnas, o tikslieji mokslai sekėsi išvis tragiškai – pavyzdžiui, iš fizikos egzamino surinkau tik 13 procentų. Dvi savaites prieš egzaminą paskaičiau knygą ir kažkokiu stebuklingu būdu jį išlaikiau – atrodo, manęs tiesiog pasigailėjo. Iki paskutinio momento nežinojau, kur stosiu su tokiais rezultatais“, – juokiasi E. Jodka.

Patarimą dėl studijų, nulėmusį visą tolimesnę Eduardo karjerą, davė gera jo šeimos draugė, VILNIUS TECH profesorė dr. Nerija Žurauskienė – ji rekomendavo rinktis elektronikos inžineriją kaip vieną perspektyviausių sričių.

Nors inžinerija tuomet buvo labai nepopuliari, E. Jodka pasitikėjo rekomendacija ir įstojo į Elektronikos fakultetą. Netikėtas studijų programos pasirinkimas pasiteisino – universitete įvyko lūžis, įkvėpęs E. Jodką siekti vis daugiau ir daugiau.

„Keli legendiniai, savo sričiai visiškai atsidavę profesoriai sugebėjo manyje pažadinti susidomėjimą, o jų užsidegimas, ko gero, yra esminis dalykas, kurį pasiėmiau iš studijų. Be to, buvau ištroškęs žinių, o kiekvienas apsilankymas laboratorijoje ir galimybė ką nors padaryti pačiam tą smalsumą tik augino. Reikšmingi ir žmonės, kuriuos čia sutikau – jie buvo neįtikėtinai geri, komandiški, tad galėjome vieni iš kitų mokytis“, – pasakoja inžinierius.

Platesnės durys atsivėrė Vokietijoje

Po bakalauro studijų Eduardas savo profesinį kelią nutarė sieti su integriniais grandynais, tad išvyko į Vokietiją – šios srities lyderę Europoje. Universitete įgytas žinių pamatas leido jam sėkmingai tęsti mokslus magistrantūroje Freiburgo universitete, kur galimybės buvo akivaizdžiai didesnės: universitetas turėjo lustų gamyklas ir laboratorijas, kuriose studentai dirbo realiomis pramonės sąlygomis.

„Praktika Vokietijoje buvo labai aukšto lygio, dėl to džiaugiuosi ir tikiuosi, kad VILNIUS TECH, bendradarbiaudamas su Taivano technologijų centrais bei būdamas Lietuvos lustų kompetencijos centro „ChipsC2-LT“ dalimi, ateityje galės suteikti studentams tokio pat aukšto lygio praktikos galimybes, nes praktinė patirtis jiems yra itin svarbi“, – tikina jis.

Baigęs magistrantūrą, Eduardas aplikavo į daugybę pozicijų, tačiau kurį laiką sulaukė tik neigiamų atsakymų. Jis pabrėžia – svarbu nestresuoti, nepasiduoti ir nesureikšminti nesėkmių, nes pastangos galiausiai atsiperka. Jo proveržis įvyko įsidarbinus „Texas Instruments“ kompanijoje – vienoje žinomiausių elektronikos gamintojų pasaulyje, ir patekus į komandą, kūrusią produktus specialiai „Apple“.

Būtent čia jis pradėjo projektuoti integrinius grandynus ir jų lustus, atsakingas už „iPhone“ ekranų maitinimą, detekciją ir sklandų veikimą, o vėliau darbą su „Apple“ produktais tęsė „Renesas Electronics“ įmonėje. „iPhone“ telefonuose iki šių dienų yra lustų, prie kurių projektavimo prisidėjo lietuvis.

„Apple“ atrankos kriterijai – nuo vertybinio stuburo iki perfekcionizmo

Visą savo profesinį gyvenimą sėkmingai dirbęs su „Apple“, galiausiai jis atsidūrė pačioje technologijų milžinėje. Čia patekti Eduardui padėjo ne tik patirtis ir sugebėjimai, bet ir per 13 metų sukauptos profesinės pažintys. Vis tik, rekomendacija – tik pradžia. Atrankos procesas į vieną žymiausių pasaulio kompanijų yra itin griežtas ir sudėtingas, o galutinį sprendimą priima labai aukšto rango vadovai. Kandidatams vien techninių kompetencijų neužtenka – vieni svarbiausių atrankos kriterijų yra moralė bei vertybinis stuburas.

„Pavyzdžiui, jei žmogus yra engiamas dėl savo tautybės ar lyties, ar darbuotojas atsistos ir sakys – „ne, taip neturi būti“, ar tiesiog palinksės arba dar blogiau – pats prisidės? Mes norime sveikos atmosferos, kur visų balsai yra išgirsti, o nuomonė – gerbtina, nes tik tada galima diskutuoti ir spręsti technines problemas. Šios vertybės tiek man, tiek daugumai kolegų yra didžiausias prioritetas“, – atskleidžia lietuvis.

Pasak E. Jodkos, „Apple“ nėra eilinė įmonė – vienas žymiausių pasaulio prekės ženklų, norėdamas išlaikyti savo prestižą ir atsakyti už rezultatą, kurį vėliau mato visas pasaulis, siekia absoliutaus tobulumo – ties kiekviena detale dirbama tol, kol ji tampa nepriekaištinga.

„Dirbant su „Apple“ matėme, kokie jie reiklūs ir išprotėję dėl perfekcionizmo – čia be galo daug dirbama ir siekiama savo tikslo. Man jų vizija visada labai imponavo, tad norėjau tapti to dalimi“, – sako E. Jodka.

Nenuostabu, kad 30 tūkst. darbuotojų pasaulyje vienijanti kompanija renkasi atkaklius ir atsidavusius specialistus. Tiesa, Eduardas pastebi, kad kartu su juo dirbančių vokiečių ir kitų lietuvių darbo kultūra stipriai kontrastuoja.

„Lietuviai yra kur kas alkanesni, tačiau nenori kitiems perkąsti gerklių – jie kooperatyvūs, atsakingi, malonūs ir žiauriai pasikaustę programinės įrangos srityje“, – tautiečius giria E. Jodka.

Jis priduria, kas puikios elektronikos inžinerijos specialistės yra moterys, tačiau jų tiek kompanijoje, tiek visame sektoriuje labai trūksta. Problema, kuri neišsprendžiama daugybę metų, kyla dėl to, kad ši sritis ilgą laiką buvo formuojama vyrų ir pagal vyrus, todėl moterims yra ne visai priimtina, tačiau tai privalo keistis.

„Inžinerija be moterų praranda 50 proc. nuomonių, idėjų ir problemų sprendimo būdų. Sektorius nukenčia, tad manau, kad reikia reikalauti kvotų, skirti finansinę paramą ir iš pradžių versti priimti daugiau moterų, nes kito kelio nematau“, – įsitikinęs lietuvis.

VILNIUS TECH informacija