Atnaujinta nacionalinė kolektyvinė sutartis: svariai augs pareiginės algos bazinis dydis

Ministrės Ingos Ruginienės teigimu, konstruktyvus socialinis dialogas yra svarbiausias kelias ieškant subalansuotų sprendimų, atliepiančių tiek darbuotojų, tiek darbdavių interesus ir padedančių kurti tvarius darbo santykius.

„Partnerystė, dialogas, gebėjimas kalbėtis ir ieškoti kompromisų man visuomet buvo ir bus kertinės vertybės. Tikiu, kad pažanga įmanoma tuomet, kai ne tik kalbamės, bet ir randame bendrą sutarimą. Dėkoju profesinių sąjungų atstovams, darbdaviams, valstybės institucijų atstovams už diskusijas, įžvalgas ir, svarbiausia, kartu rastus sprendimus. Jų naudą pajus tūkstančiai dirbančiųjų visoje Lietuvoje“, – sako I. Ruginienė.

Anot jos, stiprios ir aktyvios profesinės sąjungos yra svarbi darbuotojų atstovavimo bei socialinio dialogo dalis. Todėl ir toliau būtina stiprinti profesinių sąjungų patrauklumą, sudaryti palankesnes sąlygas darbuotojams jungtis į profesines sąjungas ir aktyviau dalyvauti sprendžiant su darbo santykiais susijusius klausimus.

Bazinis dydis

Susitarta, jog 2027 metais pareiginės algos (atlyginimo) bazinis dydis sieks 1843 eurus, tai yra, 45-iais eurais daugiau nei šiuo metu (1798 eurai). Pernai jį buvo sutarta didinti 12,60 euro. Šis dydis bus teikiamas Seimui su 2027–2029 metų biudžetu.

Pareiginės algos bazinio dydžio augimas palies daugiau nei 200 tūkst. darbuotojų, kurių atlyginimas apskaičiuojamas bazinį dydį padauginus iš konkrečiai pareigybei nustatyto koeficiento.

Šiuo metu galiojančios sutarties nuostatos išlieka

Sutartį pasirašiusių profesinių sąjungų nariams ir kitąmet bus taikomos papildomos naudos:

• 2 papildomos atostogų dienos saviugdai arba savanorystei (taikoma ne tik biudžetinėse įstaigose, bet ir valstybės ar savivaldybės valdomose įmonėse dirbantiems profesinių sąjungų nariams). Atnaujinant sutartį patikslinta tik tai, jog už šias dienas mokamas vidutinis darbo užmokestis;
• iki 10 dienų mokymosi atostogų, apmokamų 100 proc. vidutiniu darbuotojo darbo užmokesčiu, iki 20 dienų per metus – apmokama 50 proc. vidutiniu darbo užmokesčiu (taikoma tik biudžetinėse įstaigose dirbantiems profesinių sąjungų nariams);
• iki 5 dienų sveikatai gerinti (taikoma tik biudžetinėse įstaigose dirbantiems profesinių sąjungų nariams).

Pirmoji – 2019 metų – nacionalinė kolektyvinė sutartis buvo pasirašyta 2018 m. pabaigoje, o 2023 m. ją imta sudarinėti trejiems metams. Sutarties sąlygose numatyta galimybė kasmet sutartį atnaujinti, susitariant ją taikyti ir tiems profesinių sąjungų nariams, kurie jais tapo jau po sutarties pasirašymo.

Šeštoji nacionalinė kolektyvinė sutartis galios trejus metus – nuo 2026 m. sausio 1 d. iki 2028 m. gruodžio 31 d.

2026-2028 metų Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje sutartos garantijos bus taikomos apie 75 tūkst. profesinių sąjungų narių.

SADM informacija